撰稿：周瑶 审稿：申昕
6月13日，球盟会在会议室召开专题工作会，会议由党总支书记申昕主持，全院教职工参加。
会议传达了党委书记蔡玉波在公司“就业-招生-培养”联动机制改革文件精神学习会上的讲话要领，要求全院教职工增强危机意识、忧患意识，以就业质量来反推人才培养方案、专业设置、课程改革、产教融合等方面的问题，不断优化调整人才培养方案、改造提升专业课程内容，增强职业技术教育适应性，培养符合社会改革发展需求的技术技能人才，切实提高就业质量。
会议根据纪委书记张江婴在公司采购项目调研论证工作纪律教育会上的要求，向全院教职工强调要进一步增强纪律规矩意识，严格规范采购行为，做到程序规范、执行标准，项目必须严格按照规范开展好技术需求论证和决策论证，坚决杜绝以会签代替论证、论证不充分、拆分项目化整为零、集中采购项目不上党政联席会、验收不严格等廉政风险问题。
会议指出，目前公司毕业生就业去向落实率低于公司平均水平，在毕业之际，毕业生就业工作不能松、不敢松，要抓实、抓细、抓精准。一是要精准掌握每名未就业毕业生的未就业原因、就业心理，施行一人一策，动态分类标记和管理，实时准确掌握就业进展；二是精准开展就业指导，要求各专业负责人、辅导员，根据员工具体情况指导员工精准就业；三是实施就业帮扶，积极联系校企合作企业，形成对口招聘，将优质用人单位岗位需求与员工求职意愿进行匹配，精准推送、重点推荐。
会议还就近期教学工作、实验室安全检查、专业教研活动作了前期情况通报和下一阶段工作部署。
